職業訓練受講の対象なのかを質問させてください。
私は、37才で正社員を９月末に退職します。自己都合なので、失業保険受給まで３ヶ月の待機期間があります。
この待機期間に、職業訓練を受け
たいと思うのですが可能でしょうか？
ホームページやいろんなサイトを見てるのですが、いまいちわかりにくくて質問致します。
待機期間中なので、もちろん失業保険の支給はないのはわかっています。
早く再就職したいので、職業訓練も早く受けたいと思っています。
ご教授よろしくお願いします。

職業訓練には公共職業訓練と求職者支援訓練があります。通常、雇用保険受給資格者なら公共職業訓練に行く方がいろいろとメリットがあったりして良いと思います。
求職者支援訓練は受けれない事もあるかもしれません。

現在働いている会社を会社都合で3月末に辞めることになっています。有給消化期間を利用して就職活動をしておりましたところ、縁あって4月からひとつの会社に採用していたただけることになりました。
4月から働く会社が万一、そりが合わず辞めることになってしまった場合、失業保険は出ますか？現在の会社は2年半くらい勤めており、その間雇用保険を支払い続けております。辞めることを前提に働くつもりはないのですが、ちょっと気になってしまったので・・・・・
ご存知の方、回答をお願いいたします。

直ぐに退職しているのであれば、離職手続きさえすれば失業保険を受給できますよ。しかし、貴方の場合はそりがあわなかったから辞めるといった場合、自己都合での退社となり３ヶ月失業を保険の支給制限がかかってしまう可能性もあります。入社前に折りがつかずに断ったなら別ですが、短期間であれ自己都合退社となると直ぐに支給は難しいと思います。雇用保険をその会社で支払ったことがあるとかなり難しくなります。

失業保険が９０日間給料の５０から７０％金額が支払われますけど、支給制限がかかるかもしれないことは頭に入れておいた方がいいですね

>補足

標準月額というものは存在しません。貴方の月収の平均を取り１日あたりの支給金額が決定されます。そのため、先ほども説明しましたが、おおむね現在の平均給与の５０から７０％程度になります。面倒な計算をしなければいけないので省略します。

貴方が、次の会社で働いたのであれば前の会社と次の会社の雇用保険の加入期間を合計したものになりますので、そのまま引き継がれますよ。前の会社を２年半努めて、次の会社を２ヶ月で退職となると合計２年８ヶ月となります。

ちなみに、失業保険の日額計算する基準は退職した月から過去１年間のものとなります。詳しい計算方法が知りたいのでしたら、ハローワークにお願いします

失業保険などについて質問です。長文です。
10月14日付けで仕事を退職します。2年7ヶ月働き、雇用保険にはいっていました。

退職後は、1月末から一月間留学するため、それまでの3ヶ月間短期のバイトをするつもりです。帰国後は、4月から一年間程のスパンで働く予定です。
その間、失業保険の受給を考えましたが、給付期間中は週に20時間以内というのが条件のようです。私は資金を貯めなければいけないのでそれは厳しいです。
失業保険は給付を受けなければ、仕事先がかわってもプラスされるというのを聞いたのですが、そのための条件などありますか？
また、失業保険は一年以上雇用保険に加入していれば、何度でもうけれるのですか？それとも一度のみですか？
また、離職後、短期のバイトをする場合でも再就職手当ては適用されますか？
もし、再就職手当てをうけるばあい、帰国後にする予定の仕事を退職した際に失業保険は受けれるのですか？
今のしごとを離職してすぐ新しいバイトを探し、再就職手当てをうけ、帰国後じっくり一年以上働いて、退職したときに失業保険をうけるのは可能ですか？
いろいろ調べてみたのですが難しくてよくわかりませんでした。詳しい方、どうか教えてください。

基本的な考え方として失業給付金の受給資格要件の一つは、働く意思と能力を持ち、いつでも働ける状態にある人に対して支給されるものです。「働く意思」のない人は受給資格者とは認められません。

「受給延長」の手続をしてください。

「失業保険」と「派遣の仕事」（つなぎ前提）
どっちも同額ぐらいならどっち選びますか？
3月で今の派遣先満了なのですが、いろいろ最悪のケースを考えておいたほうがいいかなと思いまして。


向うから満了の話がでたので、「会社都合」になるかとは思うのですが。

私も現在全く同じ状況です。
同じ事を悩みましたが、友達ともいろいろと議論した結果、
仕事が無い状況だと、弱気になります。
就活は絶対に強気で元気な時に行かないと採用されません。
よって、失業保険を貰うと心も身体も弱ってしまうので、
働く方を選ぼうとの結論に達しました。
お互いに気合入れて頑張りましょうね！

と言っていましたが、気持ち１日で変わりました。
今日、とりあえずパートで入った会社に研修に行ったところ
もう１日で嫌になりました。最悪！
やっぱり、今年のこの時期というのはいい仕事なんてありませんね。
今は、失業保険貰ってゆっくりした方がよかったかもと後悔しています。
すみませんでした。私のようにならない事祈ります。

と言っていましたが、またまた気持ち変わりました。
入社後３日たちました。１日目の地獄の気持ちはどうにか抜け出せました。
一緒に入った学生アルバイトと私と私と同じ年の４人で、
「なんだ～この会社」と愚痴を言い合っているうちに
妙な連帯感が生まれ仲良くなりました。
すぐに立ち直れたのも仕事切らさずに行った方を選んだからだと思います。
やっぱり、長く休むと心と身体が弱ると思います。
今度は変わりません。

失業保険の手続きをしようと思っていますが、現在週18時間くらいのアルバイトをしています。
週20時間以内なのでバイトをしても問題ないと言われたのですが、飲食店なので忙しかったら時間が延
長になったり、他の人と代わったりすることがあります。そうなると20時間超えてしまうことになります。今はまだ超えてないですが、一回でも超えれば手続きできないのですか？
あと、週20時間以内の勤務ということは就労証明書だけの自己申告なのですか？

だめですよ、アルバイトしてる時点で申請すらできません。
受給資格取得するには 申請の時に無職でないといけないはず。 受給申請すると説明会出席命令がきて （強制参加）
ここからさらに自宅待機命令が１週間きます。 この１週間を終了しないと受給資格がないんです

失業者と認定できないんですよ。バイトしてはたらいてるだから。

週20時間以内 これは受給しながらでも失業者と認定できるんです。受給申請したあとからバイトした場合

転職を考えていて、在職中にきめてからやめるか、やめてから転職活動するか悩んでいるのですが、失業保険はどのくらいの時期からどのくらいの期間、どのくらいの量もらえるか教えてください。自分の貯金と失業保険をあわせてしばらく過ごせそうであればやめてから転職活動しようかと思います。
ちなみに勤務期間はもうすぐ2年になります。あわせて退職金がどれくらいかがわかれば教えてください。(だいたい何年働けばいくらぐらいかという目安がもしあれば)よろしくお願いします。

えーっとですね。ハローワーク、いわゆる職安のＨＰつまりは、確か、厚生労働省ですね。そこのＨＰを見てください。いろいろ乗ってますよ。それに、辞めた後の社会保険、これは社会保険庁のＨＰを・・・。ってことで間単にいいますと自主退職と会社都合の違いによって、手続き完了後すぐもらえる場合と三ヶ月後？からもられる場合があります。退職金は・・・すいません。わかりません。うちの場合は中小企業退職金協会ってとこに、毎月掛けてまして、掛け金によって違います。そうじゃないなら、会社規定かな・・・？すいません、私と同じようなことをお考えなので、専門家じゃないのについついおせっかいしました。もし総務に、仲良くなれそうなのがいたら、仲良くなって、雑談で聞いて見るのもいいかも知れません。お互い良い人生を。

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