失業保険について

現在 フルタイムのパートで働いています

数ヶ月後に会社が移転するため 通勤時間が長くなり辞めることになりそうです


実際は会社の業績が悪いので辞めてほしいと言われました

この場合 失業保険を受給できますか？

フルタイムでと言うことですが６ヶ月以上若しくは１２ヶ月以上雇用保険に加入していることが絶対条件です。
自己都合か会社都合かで雇用保険の必要期間が変わってきます。
通勤時間が長くなって辞めることは自己都合退職ですが２時間以上かかるため通勤困難で辞めたのであれば「特定理由離職者」に該当して会社都合と同じように早く受給できます。
また、業績悪化で辞めて欲しいと言われたのなら「退職勧奨」になりますからこれは「特定受給資格者」に該当しますからこれも会社都合と同じで早く受給することができます。

父が無職。しかも無気力。母が可哀想で仕方ありません。同じような方いらっしゃいませんか？
私は28歳実家暮らしの女です。
父57歳・母56歳。
私の父親は長年長距離トラックの運転手として働いてきました。しかし4～5年前くらいに仕事のハードさやある1人の職場の人間と折り合いが悪く更年期と鬱も重なり休職。何か月か休んで復帰してまた休職というのを繰り返し結局2年前に仕事を退職しました。
それからというものの、家でずっとテレビを見る毎日。洗濯物を取り込む＆ご飯を炊くくらいしか家のことはしません。
失業保険もとっくに終わっています。今は母の給料のみで生活しています。(介護職の正社員)
私も今まで散々と『仕事を探せ』だの『仕事がもう無理ならせめて家の事をして母の負担を減らせ』等言ってきましたが何も変わりません。仕事探しも失業保険を貰う間は職安に通っていただけで、切れた途端行かなくなりました。
母は『仕事をしろって言っても、あの身体じゃあ無理だ』と諦めています。
トラック運転手の時に何度か事故をしてヘルニアが悪化したため腰の痛みがあり歩くのもおぼつかない感じです。
あとずっと動かなくてテレビ漬けの毎日なので余計に足腰が弱くなっています。
趣味も無く、毎日朝起きてテレビを見てタバコを吸って夕飯を食べお酒を飲んで眠る…こんな生活です。
あまり人と会いたくないと言い、親戚の集まりにも行きたがらないです。自分の甥っ子の結婚式にすら母のみ行かせて自分は金の無駄だと言い行きませんでした。
母に何度も離婚してくれと頼みました。しかし『今更1人には出来ない。』との一点張りです。
でもこのままだと母が倒れてしまわないか心配です。ストレスも勿論抱えていますしきっと影では何度も泣いています。
家のローンはありませんが、このまま生活していてお金は大丈夫なのか…私も少なからず家に入れていますが老後資金などきっとこのままだと父は認知症になるか本当に歩けなくなり介護生活になるのが目に見えています。
せめて散歩なり運動しろと言ってもやる気が出ないだの、本当に無気力でこっちまで滅入ります。
昔からお酒飲んでは母に八つ当たりしたり、父が憎くて毎日早く死んでくれと願ってしまいます。親の事に首を突っ込むとこっちまでしんどくなるからほっとけと周りには言われますが、どうしたらそうやって割り切れるのか…毎日苦しく父と母の言い合いを聞くと動悸と冷や汗が出ます。
父の事はどうしようもないと半ば諦めています。
ただ、同じような境遇の方はいないかと思い質問しました。

はあ？
なに言ってんの、あなた？

夫婦は富めるときも貧しきときも、病めるときも健やかなる
ときも連れ添うものなんですよ。

長年、長距離トラックというハードな仕事をして家族を
養ってきてくれたお父様に、体を壊して稼げなくなったら
「別れろ」ですか？

そんなひどいことがよく言えますね。信じられない。

お父様のことをずいぶん一方的に悪く言ってますが、
夫婦のことは当人同士にしかわからないことがあるのです。

それに、お父様に爆発的な性衝動が有り、お母様が
それを受け入れたからこそ、今あなたはこの世に生が
あるんですよ。

失業手当か扶養範囲内でのパートかどちらがよいか教えてください
育児休業から2月28日づけで退職しました

・勤続年数8年程度
・給与 基本給24万5千円 夜勤、在宅など手当てを含む総支給額34万程度 手取り26万弱
・遠距離の通勤だったため出産後は子供をつれての通勤困難のため退職
・3月1日から旦那の扶養にはいっています。
・年齢39歳 現在は専業主婦です

子供が11ヶ月になりそろそろ扶養の範囲内の年103万円以内程度でパートを探すつもりでした。
ですが、もしかしたら2人目を妊娠したかもしれません。
出産ぎりぎりまでパートで働いたとしても出産後は子供が大きくなるまでは
保育園などの問題もありパートもできなくなると先々の収入が心配になりました。

退職後、雇用保険のないパート勤務などすると失業手当はもらえなくなるのですよね？
だったらパート勤務せず失業保険を受給していたほうが出産後にも受給できるので先々の収入が安定するのでしょうか？



それとも出産ぎりぎりまで扶養の範囲内（月8万程度-託児所17000円＝手取り6万3千円程度）でパートして少しでも貯蓄したほうがよいのでしょうか？

妊娠したかも、とありますが、いつ頃はっきりしそうですかね？
妊娠したら、正直、第一子を預けて、つわりなどの時期を乗り切るのは、
少々大変かと思います。
それに、妊娠しているかも、という状態で、
雇ってくれる会社も、なかなか難しいのが実情では・・・。
妊娠していなくても、小さい子供がいると、
たとえパートでも仕事を探すのは大変です。
（仕事ゲット率の高い専門職なら別かもしれませんが）
ためしにちょっと探してみてください。

失業保険の受給園長手続きはしているんですよね？
あれ、確か3年くらいでしたっけ？？
（うろ覚えでごめんなさい）
だったら、その期間ギリギリまで延長するか、
あるいはいっそ、もうもらってもいいのかもしれません。

ちなみに私は38で出産しました。
やはり出産前に退職し、
子供が2歳になる前から失業保険をもらい、子供を認証園に預け、
そこから本格的にパート先を探しました。
お住まいの地区は、おそらく待機児童が少ない地域なんでしょうね。
うちは激戦区なので、とにかく保育園を確保しないと
面接にすらいけないので、園探しも大変でした。
（認可園は不可能、認証園ですら3歳児までの園しか入園できませんでした）

失業保険も確かに大切ですが、
理解ある職場の仕事探し、よい園探しも、それなりに大変で、大切です。
それと、現在私は42歳、週5日のパートを2年しています。
子供は一人ですが、結構体力的にはギリギリです（苦笑）。
体力の問題も、それなりに重要です。

失業保険の受給について。
今現在、正社員で家から近くの会社に勤めて、4年目になります。
が、4月に結納をして籍を入れ、結婚をすることになりました。
相手の家から現在の会社に通うとなる
と、片道2時間かかるので、退職をする予定です。
そこで、次の仕事がみつかるまで、
失業保険の受給手続きをして、生活をつなごうと考えています。この場合はやはり、受給されるまで３ヶ月待たなければもらえないですか？
その間例えば妊娠がわかった場合、受給されなくなるとかはありますか？調べてはいるのですが、複雑でよく理解できなかったので、ご存知の方、教えて下さいm(__)m

結婚による転居が原因での退職は、往復4時間以上の通勤時時間になる場合は、特定理由離職者として、給付制限が付きません、まずは会社に離職票の離職理由欄に「転居のため通勤困難になった」にチェックして頂き、会社特記欄に、結婚による遠方への転居（往復4時間以上）と書いて頂きましょう。

ハローワークは原則、離職票に沿いますが、結婚転居の場合は、離職から1ケ月以内での転居が条件です、入籍、退職のタイミングが書かれていませんので、解らない面があります（住民票を提出します）。

妊娠して、受給されない期間は、労基法と同様、出産予定日6週前からです、6週前までなら、求職活動、給付金の受給は可能です。
ただ、妊娠されていての求職活動は大変ですので、受給期間の延長する方が一般的です。

失業保険について質問です。
遠距離恋愛をしていて来年結婚します。
結婚を機に10年勤めた会社を辞めようと思ってます。

①結婚しても失業保険はもらえるのでしょうか。
結婚するともらえないようでしたら、
会社を今年の3月いっぱいで辞めようかと思っています。

②結婚すると彼の住んでいる県に引っ越します。
その場合ももらえるのでしょうか。

全く無知でスミマセンがどなたか教えてください。
よろしくお願いします。

失業保険は離職前に一定期間雇用保険に加入してなければもらえませんよ
あと、失業状態で求職活動が出来ないと貰えません

働く気のない人には支給されませんので気をつけてください

住所が変われば変わったところの安定所で届けを出せば受けられますよ

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