失業保険受給中の健康保険は、国保に加入するしか選択肢はないのでしょうか？
また、国民年金の保険料を免除してもらうことは可能ですか？
５３歳女性です
６月いっぱいで１６年働いた仕事を辞め、その後失業保険を受給する予定です。
７月１日には現在加入している健康保険組合の保険証を返還するように言われました。
失業給付受給中はサラリーマンの主人の扶養家族にも入れませんし、
自分で健康保険に加入しなくてはならないと思うのですが、
その際、いくつかの選択肢があるように聞きました。
その選択肢とはどういったものなのでしょうか？
昨年の所得は３００万円ほどです。
離職後は職業訓練校に通い、その後は一般企業には就職せず
自営業的な仕事をするつもりでおります。
ですので、今後もずっと国民健康保険に加入するか、
所得が低ければ主人の扶養家族に戻ることになると思うのですが。。。
また、厚生年金も国民年金になってしまうと思うのですが、
失業中でも保険料を払わなくてはならないのでしょうか？
よろしくお願いします
また、国民年金の保険料を免除してもらうことは可能ですか？
５３歳女性です
６月いっぱいで１６年働いた仕事を辞め、その後失業保険を受給する予定です。
７月１日には現在加入している健康保険組合の保険証を返還するように言われました。
失業給付受給中はサラリーマンの主人の扶養家族にも入れませんし、
自分で健康保険に加入しなくてはならないと思うのですが、
その際、いくつかの選択肢があるように聞きました。
その選択肢とはどういったものなのでしょうか？
昨年の所得は３００万円ほどです。
離職後は職業訓練校に通い、その後は一般企業には就職せず
自営業的な仕事をするつもりでおります。
ですので、今後もずっと国民健康保険に加入するか、
所得が低ければ主人の扶養家族に戻ることになると思うのですが。。。
また、厚生年金も国民年金になってしまうと思うのですが、
失業中でも保険料を払わなくてはならないのでしょうか？
よろしくお願いします
失業給付受給時は延長給付を受けるようですので、
国民健康保険、国民年金の保険料を払うことになります、
その後はダンナの扶養に入れば、健康保険、国民年金３号の保険料は支払う必要はありません。
扶養基準は６０歳未満は１３０万、６０歳以上は１８０万となります。
無保険、無年金の人もいますが、
受給期間を考えると納付のほうがいいと思います。
国民年金の免除は世帯年収で見ることが多いので全額は無理でしょう。
部分免除でもほとんど無理だと思いますし、
結局、年金を受給するつもりなら払わないといけないので収めたほうがいいと思います。
健康保険の任意継続については基本２年間加入することになります。
裏技で入らないこともできますが、
職業訓練校の場合、失業手当の給付は延長しても１年未満がほとんどですので、
国民健康保険のほうをお勧めします。
国民健康保険、国民年金の保険料を払うことになります、
その後はダンナの扶養に入れば、健康保険、国民年金３号の保険料は支払う必要はありません。
扶養基準は６０歳未満は１３０万、６０歳以上は１８０万となります。
無保険、無年金の人もいますが、
受給期間を考えると納付のほうがいいと思います。
国民年金の免除は世帯年収で見ることが多いので全額は無理でしょう。
部分免除でもほとんど無理だと思いますし、
結局、年金を受給するつもりなら払わないといけないので収めたほうがいいと思います。
健康保険の任意継続については基本２年間加入することになります。
裏技で入らないこともできますが、
職業訓練校の場合、失業手当の給付は延長しても１年未満がほとんどですので、
国民健康保険のほうをお勧めします。
失業保険についての質問です。
現在遠距離恋愛をしています（仙台と新潟）。
彼と相談し、遠距離解消、来年結婚することになりました。
それで仕事を１１月で辞め、１２月から新潟へ引っ越すことに決まりました。
会社で現在残っている有給を消化してよいとのことで、１１月末までの在籍ですが
実際は１０月末までの勤務。１１月まるまる時間が空くことになりました。
その、空いた１１月の間、時間も余ってしまうし、なるべく蓄えがほしい、、と思い、
単発でアルバイトをしようかと思っているのですが、
籍は会社にありＷワークになってしまいます。
単発でアルバイトをしてしまうと、失業保険を受けられなくなるのでしょうか。。？
１２月から新潟へ引越した後、向こうで仕事を探す予定です。
結婚後も続けられる仕事を探したいと思うのですが、
もし失業保険が受けられなくなるのであれば、アルバイトは止めるつもりですが、
なにぶん、ハローワークでこういった質問をして良いものか、、
迷ってしまったので、こちらで質問でした。
お返事お待ちしております。
現在遠距離恋愛をしています（仙台と新潟）。
彼と相談し、遠距離解消、来年結婚することになりました。
それで仕事を１１月で辞め、１２月から新潟へ引っ越すことに決まりました。
会社で現在残っている有給を消化してよいとのことで、１１月末までの在籍ですが
実際は１０月末までの勤務。１１月まるまる時間が空くことになりました。
その、空いた１１月の間、時間も余ってしまうし、なるべく蓄えがほしい、、と思い、
単発でアルバイトをしようかと思っているのですが、
籍は会社にありＷワークになってしまいます。
単発でアルバイトをしてしまうと、失業保険を受けられなくなるのでしょうか。。？
１２月から新潟へ引越した後、向こうで仕事を探す予定です。
結婚後も続けられる仕事を探したいと思うのですが、
もし失業保険が受けられなくなるのであれば、アルバイトは止めるつもりですが、
なにぶん、ハローワークでこういった質問をして良いものか、、
迷ってしまったので、こちらで質問でした。
お返事お待ちしております。
１１月まで今の会社に籍があるのであれば、１１月は雇用保険手続きはまだできません。
Wワークについては、今の会社の就業規定がどうなっているのでしょうか？
雇用保険をかけさえしなければ差し支えはない気もしますが、就業規則で副業禁止などが入っていれば難しい気がします。
雇用保険手続きは１２月に入り、今の会社を離職し、離職票を貰ってから手続きになると思います。
ただし、バイトしていれば就職中となり、雇用保険手続きはできません。
Wワークについては、今の会社の就業規定がどうなっているのでしょうか？
雇用保険をかけさえしなければ差し支えはない気もしますが、就業規則で副業禁止などが入っていれば難しい気がします。
雇用保険手続きは１２月に入り、今の会社を離職し、離職票を貰ってから手続きになると思います。
ただし、バイトしていれば就職中となり、雇用保険手続きはできません。
離職した会社からの嫌がらせについて
助けて下さい。
主人が離職した会社から離職票を貰えず、失業保険の手続きができません。
一ヶ月ほど前、主人が深夜の倉庫勤務の帰りに、過労から
一瞬居眠り運転をし追突事故を起こしてしまいました。
主人の車は大破し、暫く代車で通勤をしていたのですが、深夜の人手不足の倉庫勤務で、かつ重労働なため
かなりの肉体的なダメージが大きいので、またいつ居眠り運転をしてしまうか不安で危険なため、家族で話し合い深夜の仕事は辞めることにしました。
主人はもともと、長年サラリーマンをしていたのですが、自営業の私の父親が半分寝たきりになり、主人が私の弟と一緒に父の仕事を昼間手伝ってくれることとなり、サラリーマンを辞め重労働な深夜の勤務をしてくれていました。
今日主人が元の勤務先に、離職票をお願いに行ったところ、繁忙期に離職した主人に倉庫会社は相当頭にきたらしく、かなり根に持っているようで、離職票は出さない！と怒って言われたそうです。
主人がこの倉庫会社で雇用された期間は約三年です。
雇用保険もしっかり毎月のお給料から引かれていました。
週6日、勤務時間は夜11時から朝の８時まででした。
会社の言い分は、昼間に自営業の手伝いしてたんだろう？
労働基準法違反じゃねーか？
離職票は出さないからな！
とのことでした。
不況のあおりで、父親の自営業はほとんど仕事がなくなり、主人が父親の自営業を手伝っていたのは、月に一日程度でした。
主人は連日ハローワークから紹介された会社へ面接に行っておりますが、なかなか決まりません。
本当に不安でたまりません。
助けて下さい。
どうぞよろしくお願いします。
助けて下さい。
主人が離職した会社から離職票を貰えず、失業保険の手続きができません。
一ヶ月ほど前、主人が深夜の倉庫勤務の帰りに、過労から
一瞬居眠り運転をし追突事故を起こしてしまいました。
主人の車は大破し、暫く代車で通勤をしていたのですが、深夜の人手不足の倉庫勤務で、かつ重労働なため
かなりの肉体的なダメージが大きいので、またいつ居眠り運転をしてしまうか不安で危険なため、家族で話し合い深夜の仕事は辞めることにしました。
主人はもともと、長年サラリーマンをしていたのですが、自営業の私の父親が半分寝たきりになり、主人が私の弟と一緒に父の仕事を昼間手伝ってくれることとなり、サラリーマンを辞め重労働な深夜の勤務をしてくれていました。
今日主人が元の勤務先に、離職票をお願いに行ったところ、繁忙期に離職した主人に倉庫会社は相当頭にきたらしく、かなり根に持っているようで、離職票は出さない！と怒って言われたそうです。
主人がこの倉庫会社で雇用された期間は約三年です。
雇用保険もしっかり毎月のお給料から引かれていました。
週6日、勤務時間は夜11時から朝の８時まででした。
会社の言い分は、昼間に自営業の手伝いしてたんだろう？
労働基準法違反じゃねーか？
離職票は出さないからな！
とのことでした。
不況のあおりで、父親の自営業はほとんど仕事がなくなり、主人が父親の自営業を手伝っていたのは、月に一日程度でした。
主人は連日ハローワークから紹介された会社へ面接に行っておりますが、なかなか決まりません。
本当に不安でたまりません。
助けて下さい。
どうぞよろしくお願いします。
あくまで『手伝い』なのであれば､それは副業とは見なされません｡
但し､週に数回勤務し､きちんと給料をもらっていたというのであれば､それは立派な副業となりますし､ご主人が勤務されていたその会社の規則に『副業禁止』とあれば､会社側として離職票は出しにくいでしょう｡
ですが､それがあくまで手伝いで賃金を受け取っていないのであれば純粋なお手伝いであり､極端に言えば子供の御使いと同じです｡
なので､会社側には離職票を出す義務があります｡
もし今後も票を出す気がないのなら､労基署に通報して締め上げてもらいましょう｡
但し､週に数回勤務し､きちんと給料をもらっていたというのであれば､それは立派な副業となりますし､ご主人が勤務されていたその会社の規則に『副業禁止』とあれば､会社側として離職票は出しにくいでしょう｡
ですが､それがあくまで手伝いで賃金を受け取っていないのであれば純粋なお手伝いであり､極端に言えば子供の御使いと同じです｡
なので､会社側には離職票を出す義務があります｡
もし今後も票を出す気がないのなら､労基署に通報して締め上げてもらいましょう｡
年金と失業保険について
62歳で定年退職する場合、年金をもらいながら失業保険も満額もらえるのでしょうか？教えてください。
62歳で定年退職する場合、年金をもらいながら失業保険も満額もらえるのでしょうか？教えてください。
民間サラリーマンの場合、厚生年金から老齢厚生年金が、雇用保険からは失業給付が受給可能となります。しかし、60歳から65歳未満の間は、後者が優先支給となり、併給はできません。65歳以降に併給が可能となります。いずれをも受給するには、65歳の誕生日の2日前に離職すればいいのです。たとえば60歳から65歳未満で定年退職すると150日間失業給付が支給されるため、65歳から5ヶ月間は老齢厚生年金と失業給付が併給できることになります。
離職票、失業保険のことで質問です。
１２月末で２年メインで働いていたバイト(服屋)を自主退社しました。
雇用保険にははいっていました。
その際もう一つ副業として(カフェ)働いていましたが、母の体調が悪くなり１月末で退職しました。
働いて３ヶ月たってから保険に入れる店で、辞めたのが丁度３ヶ月だったため雇用保険には入っていませんでした。
元々はカフェをメインにして働く予定で服屋を辞めたので、服屋の退職届けを書くところの職票をいる、いらないのところでいらないにしてしまいました。
今現在、母の体調も悪くなっていく一方で、まだ働けそうにないです。
失業保険の存在をすっかり忘れていたのですが、一度不要といってしまったのに今から離職票の発行をしてももらえるものでしょうか？
半年前のことだし、一般的にもらえないのであれば、前の会社には連絡したくないです。
そもそも、服屋を１２月で辞めて、その後１ヶ月カフェで働いてるので失業保険自体もらえないものでしょうか？
ネットで検索してもよくわからなかったので教えて下さい。
１２月末で２年メインで働いていたバイト(服屋)を自主退社しました。
雇用保険にははいっていました。
その際もう一つ副業として(カフェ)働いていましたが、母の体調が悪くなり１月末で退職しました。
働いて３ヶ月たってから保険に入れる店で、辞めたのが丁度３ヶ月だったため雇用保険には入っていませんでした。
元々はカフェをメインにして働く予定で服屋を辞めたので、服屋の退職届けを書くところの職票をいる、いらないのところでいらないにしてしまいました。
今現在、母の体調も悪くなっていく一方で、まだ働けそうにないです。
失業保険の存在をすっかり忘れていたのですが、一度不要といってしまったのに今から離職票の発行をしてももらえるものでしょうか？
半年前のことだし、一般的にもらえないのであれば、前の会社には連絡したくないです。
そもそも、服屋を１２月で辞めて、その後１ヶ月カフェで働いてるので失業保険自体もらえないものでしょうか？
ネットで検索してもよくわからなかったので教えて下さい。
失業手当をもらえる期間は、退職した日から１年間です。
すぐに服屋さんで①雇用保険離職者表-1,離職票と-2、を記入してもらい、
いま手元にある②雇用保険被保険者証も持参してハローワークに行って下さい。
③印鑑④年齢のわかるもの（運転免許証、住民票など）④写真１枚（３×2.5センチくらい）
⑤本人名義の通帳
２年も働いていたのですから、もらえるものは手続きしたほうが良いと思いますよ。
また、昨年１２月に退職後１年以内に、雇用保険に加入出来る会社に就職し加入者した場合、
（今年の１２月まで）
今回失業手当をもらわなったら、以前の２年分と合算出来ます。
カフェでは保険加入していないので、受給資格がありません。
すぐに服屋さんで①雇用保険離職者表-1,離職票と-2、を記入してもらい、
いま手元にある②雇用保険被保険者証も持参してハローワークに行って下さい。
③印鑑④年齢のわかるもの（運転免許証、住民票など）④写真１枚（３×2.5センチくらい）
⑤本人名義の通帳
２年も働いていたのですから、もらえるものは手続きしたほうが良いと思いますよ。
また、昨年１２月に退職後１年以内に、雇用保険に加入出来る会社に就職し加入者した場合、
（今年の１２月まで）
今回失業手当をもらわなったら、以前の２年分と合算出来ます。
カフェでは保険加入していないので、受給資格がありません。
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