再就職手当てについて質問です。
90日の受給資格者で、現在15日分の失業保険が先月振り込まれていました。
その認定日が、5/27でした。6/15から仕事を開始するとしたら、5/27～6/14までの失業保険はいつの振り込みとなるのでしょうか？
また、再就職手当の資格は全て満たしているのですが、6/15に手続きをしたとして、いつの振り込みになるのでしょうか？
90日の受給資格者で、現在15日分の失業保険が先月振り込まれていました。
その認定日が、5/27でした。6/15から仕事を開始するとしたら、5/27～6/14までの失業保険はいつの振り込みとなるのでしょうか？
また、再就職手当の資格は全て満たしているのですが、6/15に手続きをしたとして、いつの振り込みになるのでしょうか？
今度の場合はきょう明日にでもハローワークに行かれ、15日からの就業が確定したことを伝えれば、それで14日までの失業認定となります（再就職手当の申請用紙もいただけます）。
その際の振込日ですが、「前回の認定日→振込日」までのライムラグが事務処理期間としてひとつの目安になるものの、事務処理に少々誤差が生じる可能性がありますから、前例参考での断言はできないです。
なお再就職手当ですが、申請書が受理されてから１ヵ月後をメドに、ハローワークは勤め先に在籍確認の電話を入れ、そこから１週間～10日の事務処理期間を要して振込みがなされるのが通例です。
ただし、いま現在はハローワークがとても立て込んでいる状況で、在籍確認がなされてからも１ヶ月くらい振り込まれていないという相談があったりもしますから、このお祝い金の振込に関しては、最初のお給料日より確実に遅いとイメージされておく必要があります・・・
…ご健闘を★
その際の振込日ですが、「前回の認定日→振込日」までのライムラグが事務処理期間としてひとつの目安になるものの、事務処理に少々誤差が生じる可能性がありますから、前例参考での断言はできないです。
なお再就職手当ですが、申請書が受理されてから１ヵ月後をメドに、ハローワークは勤め先に在籍確認の電話を入れ、そこから１週間～10日の事務処理期間を要して振込みがなされるのが通例です。
ただし、いま現在はハローワークがとても立て込んでいる状況で、在籍確認がなされてからも１ヶ月くらい振り込まれていないという相談があったりもしますから、このお祝い金の振込に関しては、最初のお給料日より確実に遅いとイメージされておく必要があります・・・
…ご健闘を★
妊娠したため産休を取り退職します。４月下旬で退職なのですが失業保険をもらう場合は旦那の扶養には入れないのでしょうか？
退職後に扶養に入り延長手続きをして来年になったら扶養から外れ就職活動をして失業保険を貰おうかと思うのですが可能でしょうか？失業保険は全部で３０万程度なんですが、どうすれば得するのかよく分かりません。
退職後に扶養に入り延長手続きをして来年になったら扶養から外れ就職活動をして失業保険を貰おうかと思うのですが可能でしょうか？失業保険は全部で３０万程度なんですが、どうすれば得するのかよく分かりません。
ご主人の扶養、はこの場合「健康保険（社会保険）の扶養」の事ですよね。
健康保険の扶養に入るには、収入制限があるのはご存知の通りです。
この収入、給与だけでなく、雇用保険の給付も含まれます。
収入制限には「年収」だけでなく、「月収」「日額」でも収入制限があります。
雇用保険は「一日いくら」という「基本日額」があります。
この日額が健康保険の定める「日額」の収入制限を上回ると、扶養に入れないという事になります。
まずはご主人に「雇用保険受給中の収入制限」について確認してもらいましょう。
額に関係なくダメ、という非常に厳しいところもあります。
「退職後に扶養に入り延長手続きをして来年になったら扶養から外れ就職活動をして失業保険を貰おうかと思うのですが可能でしょうか？」
可能です。
雇用保険受給中の扶養の制限は上でご説明したとおりです。「今年の収入」に関してはご主人経由で会社に効いてもらって下さい。
ひとつ注意して頂きたいのは、出産・育児で延長された場合、「子供の預け先」を確保していないと「働ける状態」とみなさない所があります。この辺りは延長の申請の時の資料で確認して下さい。
延長の解除は「来年になったら」ではなく「実際働けるようになってから」をオススメします。
その場合、ご自身で国民年金と国民健康保険の保険料を支払う事になります。
この「国保」の保険料がなかなか曲者です。
国保は必ず収入がある加入者ばかり、とは限らないので、無収入でもある程度の保険料が課せられる仕組みになっています（定額部分）
これに「前年の収入から計算したもの」を加え、保険料が決まります。
「前年の所得が低い」場合は軽減措置があるのですが、相談者さんの場合、同一世帯にご主人の収入があるので、軽減は難しいでしょう。
額面からして給付日数は90日だと思います。
失業中だと保険料が若干軽くなる自治体もあるのですが（無い自治体もあります）、「失業が○ヶ月以上続いた場合」など、諸条件がある所が多いです。
給付中全部を軽減するのは無理かもしれませんが、国保に加入する事になったら、まず、窓口で確認してみて下さい。
国民年金も通常の減免のほか、失業の場合の特別な減免があります。
こちらも加入時に聞いてみてくださいね。
※「無職」と「失業」
どちらも「仕事をしていない」は同じですが、鍵は「働ける状態にあるけれど仕事が無いこと」です。
さてどう受給するのが得か……ですが。
年金に1万4千円強、健康保険は自治体によって額が違うのではっきりいえませんが……少なくともひと月に2万はかかるでしょう。
「まったくの無収入よりはいい」と思って受給するのがベターかと思います。
中には健康保険も年金も手続きしない（未加入）で過ごす人もいますが……何かあって健康保険が必要な時、「夫の扶養を抜けた日」まで加入日がさかのぼるので、あまり意味が無いですしね。
健康保険の扶養に入るには、収入制限があるのはご存知の通りです。
この収入、給与だけでなく、雇用保険の給付も含まれます。
収入制限には「年収」だけでなく、「月収」「日額」でも収入制限があります。
雇用保険は「一日いくら」という「基本日額」があります。
この日額が健康保険の定める「日額」の収入制限を上回ると、扶養に入れないという事になります。
まずはご主人に「雇用保険受給中の収入制限」について確認してもらいましょう。
額に関係なくダメ、という非常に厳しいところもあります。
「退職後に扶養に入り延長手続きをして来年になったら扶養から外れ就職活動をして失業保険を貰おうかと思うのですが可能でしょうか？」
可能です。
雇用保険受給中の扶養の制限は上でご説明したとおりです。「今年の収入」に関してはご主人経由で会社に効いてもらって下さい。
ひとつ注意して頂きたいのは、出産・育児で延長された場合、「子供の預け先」を確保していないと「働ける状態」とみなさない所があります。この辺りは延長の申請の時の資料で確認して下さい。
延長の解除は「来年になったら」ではなく「実際働けるようになってから」をオススメします。
その場合、ご自身で国民年金と国民健康保険の保険料を支払う事になります。
この「国保」の保険料がなかなか曲者です。
国保は必ず収入がある加入者ばかり、とは限らないので、無収入でもある程度の保険料が課せられる仕組みになっています（定額部分）
これに「前年の収入から計算したもの」を加え、保険料が決まります。
「前年の所得が低い」場合は軽減措置があるのですが、相談者さんの場合、同一世帯にご主人の収入があるので、軽減は難しいでしょう。
額面からして給付日数は90日だと思います。
失業中だと保険料が若干軽くなる自治体もあるのですが（無い自治体もあります）、「失業が○ヶ月以上続いた場合」など、諸条件がある所が多いです。
給付中全部を軽減するのは無理かもしれませんが、国保に加入する事になったら、まず、窓口で確認してみて下さい。
国民年金も通常の減免のほか、失業の場合の特別な減免があります。
こちらも加入時に聞いてみてくださいね。
※「無職」と「失業」
どちらも「仕事をしていない」は同じですが、鍵は「働ける状態にあるけれど仕事が無いこと」です。
さてどう受給するのが得か……ですが。
年金に1万4千円強、健康保険は自治体によって額が違うのではっきりいえませんが……少なくともひと月に2万はかかるでしょう。
「まったくの無収入よりはいい」と思って受給するのがベターかと思います。
中には健康保険も年金も手続きしない（未加入）で過ごす人もいますが……何かあって健康保険が必要な時、「夫の扶養を抜けた日」まで加入日がさかのぼるので、あまり意味が無いですしね。
早期再就職祝い金について質問でございます。
先月、友人が再就職致しました。
無職期間は、２か月です。
前会社には、１０年間勤務していまして雇用保険にも１０年間加入していたそうです。
前会社を退職した際に、失業保険の給付手続きはしていないということです。
そこで質問です。
早期再就職祝い金といわれる金銭が、ハローワークから支給して頂けると小耳に挿みました。
すでに再就職先で１か月以上勤務している状況でも、ハローワークに再就職したことを申請すると祝い金は、
頂けるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
先月、友人が再就職致しました。
無職期間は、２か月です。
前会社には、１０年間勤務していまして雇用保険にも１０年間加入していたそうです。
前会社を退職した際に、失業保険の給付手続きはしていないということです。
そこで質問です。
早期再就職祝い金といわれる金銭が、ハローワークから支給して頂けると小耳に挿みました。
すでに再就職先で１か月以上勤務している状況でも、ハローワークに再就職したことを申請すると祝い金は、
頂けるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
確かに再就職手当というものはあります。
しかし、すでに再就職されているのですから以前の雇用保険を新しい会社で納め直しているから雇用の納付期間を延長して終わりですね。
確かに、再就職手当を受給できたでしょうが再就職手当を受給してしまえば今まで納付した期間がゼロに戻るので一概にはいいとはいえません。
１０年も納めていればそれなりの金額になるでしょうが、すでに再就職されてさほど困っていないでしょうから雇用保険の期間を延長した方がいいとは思います。人それぞれですが
しかし、すでに再就職されているのですから以前の雇用保険を新しい会社で納め直しているから雇用の納付期間を延長して終わりですね。
確かに、再就職手当を受給できたでしょうが再就職手当を受給してしまえば今まで納付した期間がゼロに戻るので一概にはいいとはいえません。
１０年も納めていればそれなりの金額になるでしょうが、すでに再就職されてさほど困っていないでしょうから雇用保険の期間を延長した方がいいとは思います。人それぞれですが
教えてください!!
●今現在、専業主婦で旦那の扶養に入っています。
今年の3月まで正社員で働いていたのですが、1月から3月までの間に病気で休んだりして、
傷病手当てをもらっている時もありました。4月からは失業保険を3ヶ月もらい、7月は短期のバイトをしました。
これからまた働いていこうと考えているのですが、扶養範囲内でしたいので1月から今現在までの収入が一体いくらあるのか知りたいです。どのような方法で調べることができますか？
●100万、103万、130万と扶養控除にはくぎりがありますよね？
私は、収入は無駄なく出来るだけほしいけど、扶養範囲内でいたいです。
その場合、130万以内と考えればよいのでしょうか？103万と130万以内のときの負担の違いを例にして教えていただきたいです。
よろしくお願いたします。
●今現在、専業主婦で旦那の扶養に入っています。
今年の3月まで正社員で働いていたのですが、1月から3月までの間に病気で休んだりして、
傷病手当てをもらっている時もありました。4月からは失業保険を3ヶ月もらい、7月は短期のバイトをしました。
これからまた働いていこうと考えているのですが、扶養範囲内でしたいので1月から今現在までの収入が一体いくらあるのか知りたいです。どのような方法で調べることができますか？
●100万、103万、130万と扶養控除にはくぎりがありますよね？
私は、収入は無駄なく出来るだけほしいけど、扶養範囲内でいたいです。
その場合、130万以内と考えればよいのでしょうか？103万と130万以内のときの負担の違いを例にして教えていただきたいです。
よろしくお願いたします。
それぞれの勤務先を退職するごとに「源泉徴収票」が発行されていなければなりません。源泉徴収票で収入を確認することになります。
「扶養控除」にいくつもの“くぎり”はありません。「103万円以下」であることと定められております。「130万未満」とは、健康保険における「被扶養者」と認定される収入。「103万円以下」とは、控除対象配偶者や扶養親族と認定される収入です。それぞれ制度が異なるのです。
「扶養控除」にいくつもの“くぎり”はありません。「103万円以下」であることと定められております。「130万未満」とは、健康保険における「被扶養者」と認定される収入。「103万円以下」とは、控除対象配偶者や扶養親族と認定される収入です。それぞれ制度が異なるのです。
失業保険給付されてから、細かい質問ですみません。
離職して３ヶ月後、仕事が決まらず失業保険を受給することになったら
１．給付金は月の初めに支払われるのですか？
２．給付金は銀行振り込みで受け取れるのでしょうか？それとも毎月窓口に取りに行くのでしょうか？
３．無事に仕事が見つかったら「お祝い金」のようなものが支払われるそうですが、海外で転職が決まった時は例外でしょうか？
細かい質問ですみませんが、ご回答宜しくお願いします！
離職して３ヶ月後、仕事が決まらず失業保険を受給することになったら
１．給付金は月の初めに支払われるのですか？
２．給付金は銀行振り込みで受け取れるのでしょうか？それとも毎月窓口に取りに行くのでしょうか？
３．無事に仕事が見つかったら「お祝い金」のようなものが支払われるそうですが、海外で転職が決まった時は例外でしょうか？
細かい質問ですみませんが、ご回答宜しくお願いします！
１ 申請日によって違います。ハロワの人が指定した日になりますね。
２ 振り込みで受け取れますが、受け取る日にハロワに行き、
就職活動を報告しないといけません。最低２回くらい
ハロワに行って活動しないと認められませんね（きちんと説明してくれます）
３ 海外でも申請したら大丈夫だとおもいますが、受給期間によります。
４か月支給期間があったら最初の二カ月以内に見つかったら出たと思います。
確かではないですが、その辺もハロワで親切に説明してくれますよｗ
２ 振り込みで受け取れますが、受け取る日にハロワに行き、
就職活動を報告しないといけません。最低２回くらい
ハロワに行って活動しないと認められませんね（きちんと説明してくれます）
３ 海外でも申請したら大丈夫だとおもいますが、受給期間によります。
４か月支給期間があったら最初の二カ月以内に見つかったら出たと思います。
確かではないですが、その辺もハロワで親切に説明してくれますよｗ
失業保険？！２月いっぱいで会社を退社します…
一身上の都合では失業保険はおりないのですか？？
勤務１年ですが、勤務年数によっても、貰えない場合はやはり考えられますか？！
一身上の都合では失業保険はおりないのですか？？
勤務１年ですが、勤務年数によっても、貰えない場合はやはり考えられますか？！
その会社の雇用保険加入が、過去２年間に１２ヵ月以上の加入があれば適用のはずですよ。注意すべきは、入社当初は試用期間と称し雇用保険に加入していない場合があり、いくら入社１年以上と言っても雇用保険加入日数不足と言う事もあります。
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