失業保険受給可能ですか？？
03年4月から11年1/15まで、前職で働いていました。
その後転職し、11年1/17から仕事をしています。
前職では退職日からすぐ転職したので失業保険は受給しませんでした。
今回仮に9/15に退職したとすれば失業保険は受給できるのでしょうか？
どなたか教えてください。（詳細下記です）


2003/04/01-2011/01/15自己都合により退職 ※失業保険受給せず
2011/01/17-2011/09/15自己都合により退職予定

→この場合失業保険は受けられますか？

どちらの勤務先でも雇用保険に加入したいた
のであれば受給できると思いますよ。

受給要件の中に「離職の日以前2年間に、被保
険者期間が通算して12か月以上あること。」と
定められていますので。

失業保険は離職後１年間の有効期限があるの
で新しい勤務先のみ雇用保険に未加入となれば
すでに旧勤務先の退職からは８ヶ月以上経過し
てしまうので満足な給付がうけられないと思います。

事前に双方の勤務先での雇用保険の加入状況
などを調べておくといいと思いますよ。

失業保険について教えて下さい。今月末で退職予定です。会社都合なので失業保険は３ヶ月待機がなく受給できるかと思います。
退職してから離職票が届くまでの一週間ほどの間に2～3日の単発の仕事をする予定です。
この場合、失業保険は問題なくすぐ下りるのでしょうか。それとも単発の仕事をする事によって待機期間が変わるのでしょうか。

離職表が届き、ハローワークに申請に行きますが、その日を受給資格決定日と言います、この日に簡単な尋問があります、離職してからの仕事についてですが、２日～３日で継続性が無いなら問題はありません、この仕事をする事がないことを言って下さい。
受給資格の決定は、完全失業状態である事が条件ですので、仕事の予定ある場合は受給資格を得ませんが、継続性のない仕事を辞めた場合は、何ら給付には関係しません。
また、会社都合なら、所定給付日数から＋６０日分延長候補ですよ。

失業保険について

現在の職場に産休代替要員として半年働き、業務が忙しいとのことで、最初の期限から１ヶ月雇用延長となりました。
７ヶ月雇用保険を支払うことになります。この場合、自己都合退職になるのでしょうか？
失業保険は受給資格無しとなりますか？
(職場からは、他の仕事の誘いがありましたが、体力に自信がなく希望している職種ではないので断わりました。)

契約の更新が約束されてたのに更新されなったら受給資格が得られます。
そうじゃなかったら得られません。

昨年いっぱいで15年勤めた会社を退職しました。すぐ就職した場合以前勤めた会社の失業保険は、どうなるのでしょう？
職業安定所から一番効率良くお金をもらう方法を教えて下さい。

雇用保険は継続されます。
失業給付金を貰うのであれば、失業給付の申請をして待機期間が過ぎたら、早めに就職し、再就職手当を貰う事だと思いますが。

現在、うつ病で傷病手当金をもらって今月で１年６ヶ月になり退職あつかいに
なりました。
退職扱いになるのは、しかたありませんが。。。自主退職では、
なにのでこの場合会社から何の保障もでないのでしょうか？
会社側も失業保険は、会社都合でと言っております
通常会社都合の場合１，２ヶ月のお給料が保障されると
おもうのですが？
この場合はどうなのでしょうか？

おそらく
自然退職という形になっていると思われます。
つまり、就業規則に定める期間、業務に付けなくて
期限になっても、復職が出来ない状況の場合は
退職とする
に近い文面が、就業規則に、あるのでは無いでしょうか

この場合、自然退職扱いとなり、解雇予告手当ても何も要りません。

おそらく、解雇予告手当て（30日）を指すと思われますが
自然退職の場合、解雇予告手当ての対象にはなりません。
解雇ではなく、自然退職ですから。

失業保険等の手続きに詳しい方、宜しくお願い致します。
身体が辛くて自己都合の退職を８月末付でしましたが、どんどん不眠や食欲不振が酷くなった為、
心療内科を受診したところ、鬱病だと診断され、３ヶ月以上は仕事の復帰にはかかると、医師から告げられました。
金銭的な余裕が全くありませんので、少しでも早く新しい職場で働きたいと思っていた矢先でどうしたら良いのか…。
お先真っ暗です。
何か良いアドバイスはありませんか？

会社を辞めてしまったのが痛いですね。。。

会社を辞めずに長期で病欠にして貰っていれば保険から傷病手当が貰えたのに・・・・・

自己都合だから申請してから支給開始は３ヶ月後ですし。

働けない事にはどうしようもないですからね

職業安定所で相談するか、生活保護課に相談してみてはいかがでしょうか。

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