失業保険について
現在、妊娠7ヶ月で5月の中旬か下旬に退職予定です。
雇用保険と健康保険に、会社で入っているのですが、退職後は、旦那の扶養に入るつもりです。
失業保険は、旦那の扶養に入るともらえないと聞いたんですが・・
旦那の扶養に入らず、自分で社会保険に入って失業保険をもらうか
旦那の扶養に入って、失業保険はもらわないか・・
汚い話かもしれませんが、どっちが得ですか？
旦那の扶養に入ると、家族手当？が月1万つくみたいで・・。
働く気がないなら、失業保険もらうな、とかそういった回答はなしでお願いします。。
現在、妊娠7ヶ月で5月の中旬か下旬に退職予定です。
雇用保険と健康保険に、会社で入っているのですが、退職後は、旦那の扶養に入るつもりです。
失業保険は、旦那の扶養に入るともらえないと聞いたんですが・・
旦那の扶養に入らず、自分で社会保険に入って失業保険をもらうか
旦那の扶養に入って、失業保険はもらわないか・・
汚い話かもしれませんが、どっちが得ですか？
旦那の扶養に入ると、家族手当？が月1万つくみたいで・・。
働く気がないなら、失業保険もらうな、とかそういった回答はなしでお願いします。。
働く気がないなら貰うな以前に7月出産で5月退社なら働けないから貰えないでしょう。
自己都合なら待期がつくので貰い始めは早くて9月ですよ。
とりあえず旦那さんの扶養に入って失業給付は延長の手続き。
出産後落ち着いてから求職状態にして失業給付を貰いましょう。
延長手続きをしてあれば待期は無しですよ。
自己都合なら待期がつくので貰い始めは早くて9月ですよ。
とりあえず旦那さんの扶養に入って失業給付は延長の手続き。
出産後落ち着いてから求職状態にして失業給付を貰いましょう。
延長手続きをしてあれば待期は無しですよ。
失業保険について
失業保険受給中です。
3月19日が認定日でした。3月14日にハローワークより紹介を受けた求人を認定日後の3月21日に面接をしました。
次の認定日は4月17日ですが、3月21日の面接は就職活動実績になるのでしょうか？
分かりにくい文章で申し訳ありません。先ほど、ハローワークに別件で問い合わせたもの、うっかり聞くのを忘れてしまいました。
お詳しい方教えてください。
失業保険受給中です。
3月19日が認定日でした。3月14日にハローワークより紹介を受けた求人を認定日後の3月21日に面接をしました。
次の認定日は4月17日ですが、3月21日の面接は就職活動実績になるのでしょうか？
分かりにくい文章で申し訳ありません。先ほど、ハローワークに別件で問い合わせたもの、うっかり聞くのを忘れてしまいました。
お詳しい方教えてください。
４月１７日の認定では当然実績に含まれますよ。
過去の認定日に遡及して認定されることは雇用保険法上ありませんので、３月１９日認定には当然なりません。
＞補足
ハローワークにどのように聞きましたか？
「３月１４日に紹介を受けた会社に３月２１日に面接に行きました。
３月２１日に受けた面接は、３月１９日と４月１７日どちら認定日で就職活動の実績として認定されますか？」
というように聞かないと理解されないかもしれません。
３月２１日の面接の認定→３月１９日×
４月１７日○
ですよ。
過去の認定日に遡及して認定されることは雇用保険法上ありませんので、３月１９日認定には当然なりません。
＞補足
ハローワークにどのように聞きましたか？
「３月１４日に紹介を受けた会社に３月２１日に面接に行きました。
３月２１日に受けた面接は、３月１９日と４月１７日どちら認定日で就職活動の実績として認定されますか？」
というように聞かないと理解されないかもしれません。
３月２１日の面接の認定→３月１９日×
４月１７日○
ですよ。
三号保険者になることについて
現在失業保険受給中で夫の扶養からはずれていますが、
２月８日で失業保険給付が終了します。
また三号保険者に戻りますが、
①今もっている市町村の健康保険証は使ってはいけないのでしょうか
（夫の会社の手続きはまだしていません）
②現在月末に支払っている国民年金と国民健康保険料は２月末支払い分は
どうなるのでしょうか
わかる方には質問のしかたが支離滅裂の箇所もあるかもしれませんが
よろしくお願いいたします。
現在失業保険受給中で夫の扶養からはずれていますが、
２月８日で失業保険給付が終了します。
また三号保険者に戻りますが、
①今もっている市町村の健康保険証は使ってはいけないのでしょうか
（夫の会社の手続きはまだしていません）
②現在月末に支払っている国民年金と国民健康保険料は２月末支払い分は
どうなるのでしょうか
わかる方には質問のしかたが支離滅裂の箇所もあるかもしれませんが
よろしくお願いいたします。
① 使わないで下さい。
② 国民年金は、１月分まで払います。１月末支払い分までです。
国民健康保険は、支払方法が １ヶ月分を払うというものではなく、
年額を 残りの回数で分割して払うので、途中で抜ける場合は、
過不足（多くは不足）が生じます。
ですので、国保を抜ける際に、精算が入ります。
② 国民年金は、１月分まで払います。１月末支払い分までです。
国民健康保険は、支払方法が １ヶ月分を払うというものではなく、
年額を 残りの回数で分割して払うので、途中で抜ける場合は、
過不足（多くは不足）が生じます。
ですので、国保を抜ける際に、精算が入ります。
前の職場が厚生年金や健康保険は加入してもらっていたのに雇用保険だけ未加入でした。失業した時、ハローワークで失業保険の適用が受けられない臨時採用といわれ、仕方なく就活していました。
面接を受けた会社から採用時には雇用保険被保険者証と雇用保険受給資格者証が必要と言われたのですが、そのようなものは雇用保険に加入してなかったためありません。それって８年近く働いていたのに仕事をしていなかったということになるのですか？
面接を受けた会社から採用時には雇用保険被保険者証と雇用保険受給資格者証が必要と言われたのですが、そのようなものは雇用保険に加入してなかったためありません。それって８年近く働いていたのに仕事をしていなかったということになるのですか？
>失業した時、ハローワークで失業保険の適用が受けられない臨時採用といわれ、
採用当初はそういうことだったかもしれませんが、厚生年金や健康保険には加入手続きがなされていたわけですから、つじつまの合わない理屈につき合わされたことになりますね、８年もの間。
ただし、現在面接中の会社の「雇用保険受給資格者証が必要」の部分もよく分かりません。入社手続きに必要なのは「雇用保険被保険者証」の方だけで、受給資格者証はあくまでハローワークで失業認定の際に必要になるものでしかないからです。
また質問者さんが雇用保険に加入できていなかった真実の経歴は、別に質問者さんに落ち度があってのことではないですから、そのことで履歴書記載の職歴を疑われた場合には、前職の厚生年金加入歴から開示履歴の真実を証明されることです。
今回の件は、確かに遡及手続きによっていくばくかの再就職手当をいただけるものとなりましょうが、そのために現在就活中の会社への入社事務が滞ったり、また入社時期そのものが遅れるのでもどうかというところです。
落ち度は確実に前職にありますから、今回の逸失利益をどのような形で償ってもらうか、それは時間の都合がついた段階でハローワークの所長格の方に意見を求めてみられるといいです・・・
採用当初はそういうことだったかもしれませんが、厚生年金や健康保険には加入手続きがなされていたわけですから、つじつまの合わない理屈につき合わされたことになりますね、８年もの間。
ただし、現在面接中の会社の「雇用保険受給資格者証が必要」の部分もよく分かりません。入社手続きに必要なのは「雇用保険被保険者証」の方だけで、受給資格者証はあくまでハローワークで失業認定の際に必要になるものでしかないからです。
また質問者さんが雇用保険に加入できていなかった真実の経歴は、別に質問者さんに落ち度があってのことではないですから、そのことで履歴書記載の職歴を疑われた場合には、前職の厚生年金加入歴から開示履歴の真実を証明されることです。
今回の件は、確かに遡及手続きによっていくばくかの再就職手当をいただけるものとなりましょうが、そのために現在就活中の会社への入社事務が滞ったり、また入社時期そのものが遅れるのでもどうかというところです。
落ち度は確実に前職にありますから、今回の逸失利益をどのような形で償ってもらうか、それは時間の都合がついた段階でハローワークの所長格の方に意見を求めてみられるといいです・・・
失業保険についてです。
3月末に妊娠のため退職し、離職票をもらう手続きもしましたが、届いていないことに時間がたって気づきました。
退職直前に引っ越しをし、すぐにやめたので新しい住所
を教えていませんでした。
ちなみに出産後は働く気はありません。
子どもが幼稚園くらいになったらとぼんやり考えてるくらいで、二人目ができればまたのびるだろうし。
働く意志がないともらえないと聞いたので、もういいかなと思ってるんですが、だいたいどうするものなのでしょうか？
もらうためにも何回かハローワークに行かないといけないし、講習のようなものも受けないといけないと聞きます。
近くにハローワークがあるわけではないので正直行くのはしんどいです。
もらわないともったいないでしょうか？
ちなみに今主人の扶養に入ってます。
これも受給額が130万をこすようならはずれて、国民年金、健康保険を払わないといけないようで。
はずれて、また入ってなどの手続きも大変そうで、なんとなくまだ職場に離職票をもう一度もらうように言えないでいます。
3月末に妊娠のため退職し、離職票をもらう手続きもしましたが、届いていないことに時間がたって気づきました。
退職直前に引っ越しをし、すぐにやめたので新しい住所
を教えていませんでした。
ちなみに出産後は働く気はありません。
子どもが幼稚園くらいになったらとぼんやり考えてるくらいで、二人目ができればまたのびるだろうし。
働く意志がないともらえないと聞いたので、もういいかなと思ってるんですが、だいたいどうするものなのでしょうか？
もらうためにも何回かハローワークに行かないといけないし、講習のようなものも受けないといけないと聞きます。
近くにハローワークがあるわけではないので正直行くのはしんどいです。
もらわないともったいないでしょうか？
ちなみに今主人の扶養に入ってます。
これも受給額が130万をこすようならはずれて、国民年金、健康保険を払わないといけないようで。
はずれて、また入ってなどの手続きも大変そうで、なんとなくまだ職場に離職票をもう一度もらうように言えないでいます。
現在働く気が無ければ失業保険はもらえませんが、子供が生まれて働く意欲がわけば失業中として失業保険がもらえます。とりあえず申請して延長の手続きをしてはどうでしょうか？貰いたくなっても日がたつと会社に離職票貰いにくいですし。
無職の時の国民健康保険について。
4月に仕事を辞め、現在無職です。
国民健康保険の手続きをしていないので保険証が無い状態です。
この場合、加入手続きをした時に4月まで遡って徴収されますよね？
数年前にも、無職期間中があるのですがその時も加入していませんでした。
数年前の分も徴収されるのでしょうか？
年金も今まで支払っていない時がありますが、それも徴収されるのでしょうか？
現在は大阪で一人暮らしをしていて、住民票は兵庫県の実家においてあります。
実家の方の役所に行かなければいけないのでしょうか？
（ちなみに現在、失業保険受給中です。）
足を痛めてしまい、病院に行けず困っています。よろしくお願いいたします。
4月に仕事を辞め、現在無職です。
国民健康保険の手続きをしていないので保険証が無い状態です。
この場合、加入手続きをした時に4月まで遡って徴収されますよね？
数年前にも、無職期間中があるのですがその時も加入していませんでした。
数年前の分も徴収されるのでしょうか？
年金も今まで支払っていない時がありますが、それも徴収されるのでしょうか？
現在は大阪で一人暮らしをしていて、住民票は兵庫県の実家においてあります。
実家の方の役所に行かなければいけないのでしょうか？
（ちなみに現在、失業保険受給中です。）
足を痛めてしまい、病院に行けず困っています。よろしくお願いいたします。
4月に退職されたのであれば、当然4月に遡っての加入（保険料支払い）になります。
が、黙っていればそれ以前の未加入期間の遡及加入まで、する必要はありません。
加入手続きは住民票のある市町村（兵庫県）になります。
ところで質問者様は今大阪にちゃんと住んでいらっしゃるんですよね？
でしたらまず、兵庫県から大阪に住所を移すことをお勧めします。
このとき正直に何年も前の実際の転入日を言ったりせず、
「今現在」で兵庫の実家から転出され、「今現在」で大阪の今の住所に転入します。
そして、大阪で転入時に国保加入の手続きをしてください。
この場合転入日から国保加入となり、それ以前に遡及して保険料を請求されることはありません。
（ただし保険証の発行には多少日数を要します）
国民皆保険制である以上、こんな事するのは良くないんですけどね。
国保は市町村単位なのでこういう事も一応可能なのです。
（国保加入手続き時に離職票のコピーなど社会保険の資格喪失日の分かるものの提示を求められるかもしれません。が、これは社会保険の資格喪失日が転入日より前であることを確認するためであって、遡って加入させるためではありません。新住所の国保は前住所地の国保とは無関係ですから。）
国民年金はまた全く別の話なので、社会保険事務所から4月分からの請求も滞納分の請求もされるはずですよ。
が、黙っていればそれ以前の未加入期間の遡及加入まで、する必要はありません。
加入手続きは住民票のある市町村（兵庫県）になります。
ところで質問者様は今大阪にちゃんと住んでいらっしゃるんですよね？
でしたらまず、兵庫県から大阪に住所を移すことをお勧めします。
このとき正直に何年も前の実際の転入日を言ったりせず、
「今現在」で兵庫の実家から転出され、「今現在」で大阪の今の住所に転入します。
そして、大阪で転入時に国保加入の手続きをしてください。
この場合転入日から国保加入となり、それ以前に遡及して保険料を請求されることはありません。
（ただし保険証の発行には多少日数を要します）
国民皆保険制である以上、こんな事するのは良くないんですけどね。
国保は市町村単位なのでこういう事も一応可能なのです。
（国保加入手続き時に離職票のコピーなど社会保険の資格喪失日の分かるものの提示を求められるかもしれません。が、これは社会保険の資格喪失日が転入日より前であることを確認するためであって、遡って加入させるためではありません。新住所の国保は前住所地の国保とは無関係ですから。）
国民年金はまた全く別の話なので、社会保険事務所から4月分からの請求も滞納分の請求もされるはずですよ。
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