自己都合で退社したのですが、失業保険を受ける予定です。日額3611円以上だと父の扶養保険には入れないのですが、まだ日額が出ていません。国保に入るべきか、任意継続か、どうしたら良いか教えて下さい。
「失業保険」はともかく、「扶養保険」などという語はありません。
基本手当が日額3612円以上だと、健康保険の被扶養者になれない、ということです。
任意継続の保険料は現在加入している保険の保険者（←保険証に書いてある）に聞いてください。
国保は市町村に源泉徴収票を持って行けば教えてくれるでしょう。
基本手当が日額3612円以上だと、健康保険の被扶養者になれない、ということです。
任意継続の保険料は現在加入している保険の保険者（←保険証に書いてある）に聞いてください。
国保は市町村に源泉徴収票を持って行けば教えてくれるでしょう。
雇用保険・失業保険について質問です！
この度、内定を頂き４月から仕事をする事になったのですが、失業給付の日数が90日分あり、失業保険の受給が１月から始まります。
この場合は、１
月から、３回失業保険は、もらえるのですか？
この度、内定を頂き４月から仕事をする事になったのですが、失業給付の日数が90日分あり、失業保険の受給が１月から始まります。
この場合は、１
月から、３回失業保険は、もらえるのですか？
いつから支給が開始されるかによって違います。
支給対象日はもちろん働いていない日で、土日祝日もふくみますので、カレンダーの日数通りとなります。
例えば、1月1日から始まるのなら、3月31日までのちょうど90日分。1月10日から始まるのなら、81日分という次第になります。
もちろんこれはまとめて貰えるわけではなく、4週間に一回、ハローワークに出頭し申告する必要があります。
支給対象日はもちろん働いていない日で、土日祝日もふくみますので、カレンダーの日数通りとなります。
例えば、1月1日から始まるのなら、3月31日までのちょうど90日分。1月10日から始まるのなら、81日分という次第になります。
もちろんこれはまとめて貰えるわけではなく、4週間に一回、ハローワークに出頭し申告する必要があります。
正社員として転職したのですが、雇用契約書の雇用期間には１２ヶ月しかありません。
原則は更新されるそうですが、これは契約社員ですよね。
また、雇用期間満了で退職した場合は、失業保険で
いう「自己都合での退職」には当てはまらないのですか？
ご存知の方、お願いします。
原則は更新されるそうですが、これは契約社員ですよね。
また、雇用期間満了で退職した場合は、失業保険で
いう「自己都合での退職」には当てはまらないのですか？
ご存知の方、お願いします。
契約社員ですね。
＞雇用期間満了で退職した場合は、失業保険でいう「自己都合での退職」には当てはまらないのですか？
次期の契約更新が最初からない契約の場合は失業給付の制限期間があります。
更新するとなっていた場合、労働者側から継続しなければ自己都合退職になります。
更新する場合があるという場合、これも労働者側から継続しないとなれば自己都合退職になります。
＞雇用期間満了で退職した場合は、失業保険でいう「自己都合での退職」には当てはまらないのですか？
次期の契約更新が最初からない契約の場合は失業給付の制限期間があります。
更新するとなっていた場合、労働者側から継続しなければ自己都合退職になります。
更新する場合があるという場合、これも労働者側から継続しないとなれば自己都合退職になります。
・確定申告について
確定申告についての事が全く分からないので、回答宜しくお願い致します。
今年（平成24年）の２月に勤めていた会社を退職し、失業保険の給付（3ヶ月）を受けながら約
８ヶ月間の無職期間を経て、11月から現在の会社に勤めています。
今回自分で確定申告を行う事になったのですが、以下の点が分からない為ご教授願います。
・確定申告はいつからいつまでか。
・平成24年度分の給料は1月・2月・11月・12月になるのですが、失業保険も収入として扱うのか。
・必要な物は、前職の会社の源泉徴収票、今現在勤めている会社の給与明細書でいいのか。
・もし、前職の源泉徴収票か給与明細がなければ確定申告は出来ないのか。
以上です。
回答を宜しくお願い致します。
確定申告についての事が全く分からないので、回答宜しくお願い致します。
今年（平成24年）の２月に勤めていた会社を退職し、失業保険の給付（3ヶ月）を受けながら約
８ヶ月間の無職期間を経て、11月から現在の会社に勤めています。
今回自分で確定申告を行う事になったのですが、以下の点が分からない為ご教授願います。
・確定申告はいつからいつまでか。
・平成24年度分の給料は1月・2月・11月・12月になるのですが、失業保険も収入として扱うのか。
・必要な物は、前職の会社の源泉徴収票、今現在勤めている会社の給与明細書でいいのか。
・もし、前職の源泉徴収票か給与明細がなければ確定申告は出来ないのか。
以上です。
回答を宜しくお願い致します。
確定申告の必要がありません
現在お勤めの職場に前職の源泉徴収票を提出して、年末調整をしてもらえば事足ります。
源泉徴収票が時間的に入手困難なら給与明細が各月分揃っていれば代用できます
失業保険は所得税に関係ないので無視してください
補足を見て
１月、２月の給料明細があればそれで申告できます
結論としてあなた様のケースで納税になることはありません。源泉徴収票も給料明細も不可であれば確定申告できません
戻るべき税金を諦めれば、無申告でも罪には問われません
現在お勤めの職場に前職の源泉徴収票を提出して、年末調整をしてもらえば事足ります。
源泉徴収票が時間的に入手困難なら給与明細が各月分揃っていれば代用できます
失業保険は所得税に関係ないので無視してください
補足を見て
１月、２月の給料明細があればそれで申告できます
結論としてあなた様のケースで納税になることはありません。源泉徴収票も給料明細も不可であれば確定申告できません
戻るべき税金を諦めれば、無申告でも罪には問われません
失業保険について詳しい方お願いします。
現在、結婚して約２年で、旦那の扶養に入っています。
去年の７月～今年の３月２０日まで
期間限定のアルバイトをしていたのですが、
契約の期間が満了したので退職し、
離職票などのコピーをもらったのですが
この場合も失業保険はもらえるんでしょうか？
もらえる場合、いくらほどもらえるんでしょうか？
結婚前に正社員として５年働いていた職場を退職した時には
自己都合だったので確か３ヶ月後からトータルで３０万くらいは
もらったんですが、税金や保険等の支払が結構あって（１０万円以上？）
まるまる手元に、とはいかなかった気がするのですが、あまり覚えておらず…
結婚後に働いたのは
一昨年の９月から去年の４月と
去年の７月から今年の３月です。
↑あまり関係ないかもしれないですが
失業保険をもらった方が得なのかどうか
そもそも、もらえるのかもわからないのですが
詳しい方よろしくお願いします。
現在、結婚して約２年で、旦那の扶養に入っています。
去年の７月～今年の３月２０日まで
期間限定のアルバイトをしていたのですが、
契約の期間が満了したので退職し、
離職票などのコピーをもらったのですが
この場合も失業保険はもらえるんでしょうか？
もらえる場合、いくらほどもらえるんでしょうか？
結婚前に正社員として５年働いていた職場を退職した時には
自己都合だったので確か３ヶ月後からトータルで３０万くらいは
もらったんですが、税金や保険等の支払が結構あって（１０万円以上？）
まるまる手元に、とはいかなかった気がするのですが、あまり覚えておらず…
結婚後に働いたのは
一昨年の９月から去年の４月と
去年の７月から今年の３月です。
↑あまり関係ないかもしれないですが
失業保険をもらった方が得なのかどうか
そもそも、もらえるのかもわからないのですが
詳しい方よろしくお願いします。
雇用契約の期間が満了したことによりやむを得ず離職しなければいけない状況だったのなら、６ヶ月以上被保険者期間があれば失業給付を受給できます。（特定理由離職者といいます。）
特定理由離職者ならば、給付日数は４５歳未満でしたら基本手当９０日分です。
契約更新を希望していないで離職したのなら（自己都合）、過去２年間で１２ヶ月以上の加入期間が必要となってきますので前の職場にお願いして離職票を発行してもらう必要があります。
離職票に記載されている離職の理由が何とされているかによりますが、前の職場に離職票のお願いをするのは、ハローワークに離職票を持っていき、今ある離職票だけで失業給付を受給できるか確認されてからのほうが宜しいかと思います。
特定理由離職者ならば、給付日数は４５歳未満でしたら基本手当９０日分です。
契約更新を希望していないで離職したのなら（自己都合）、過去２年間で１２ヶ月以上の加入期間が必要となってきますので前の職場にお願いして離職票を発行してもらう必要があります。
離職票に記載されている離職の理由が何とされているかによりますが、前の職場に離職票のお願いをするのは、ハローワークに離職票を持っていき、今ある離職票だけで失業給付を受給できるか確認されてからのほうが宜しいかと思います。
職業訓練について質問です。
私は今、運送業の仕事をしてます。最近仕事が少なくなり将来が不安のため資格をとりたいと思っています。それで現在、雇用保険に入って６ヶ月がたっています。失業保険をもらうには６ヶ月以上雇用保険に入っている必要があると聞いたことがあります。また、職業訓練というものがあるときいたことがあります。高校で電気を専攻していたのでそれを生かして、職業訓練で第二種電気工事士の訓練を受けたいと思っています。雇用保険が６ヶ月で職業訓練は受講できますでしょうか？詳しいことがわかりません。職業訓練を受講したかたなどよろしくお願いします。
私は今、運送業の仕事をしてます。最近仕事が少なくなり将来が不安のため資格をとりたいと思っています。それで現在、雇用保険に入って６ヶ月がたっています。失業保険をもらうには６ヶ月以上雇用保険に入っている必要があると聞いたことがあります。また、職業訓練というものがあるときいたことがあります。高校で電気を専攻していたのでそれを生かして、職業訓練で第二種電気工事士の訓練を受けたいと思っています。雇用保険が６ヶ月で職業訓練は受講できますでしょうか？詳しいことがわかりません。職業訓練を受講したかたなどよろしくお願いします。
職業訓練を受けるには、雇用保険に入っていたかという事は関係ありません。
１年以内に職業訓練を受けていないか、また同じレベルの受講科目ではないか
など訓練を受けたコースや期間が関係します。
職業訓練を受けるには試験と面接もあります。
質問者さんは初めて訓練を受けるのでしょうか？
一度お住まいの地域を管轄されている職安で、どのようなコースがいつから何ヶ月間やるのか
定員や年齢制限、申し込み締め切りを確認されてきたほうがいいでしょう。
１年以内に職業訓練を受けていないか、また同じレベルの受講科目ではないか
など訓練を受けたコースや期間が関係します。
職業訓練を受けるには試験と面接もあります。
質問者さんは初めて訓練を受けるのでしょうか？
一度お住まいの地域を管轄されている職安で、どのようなコースがいつから何ヶ月間やるのか
定員や年齢制限、申し込み締め切りを確認されてきたほうがいいでしょう。
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