失業保険の受け取りについて教えてください。支払ってもらえる場合、どのような手順を踏めば支払ってもらえるのでしょうか。そこで、①失業手当の手続きをしたいが、離職票は必要でしょうか。

失業保険受給による確定申告・市県民税申告について教えてください。

出産のため平成20年に会社を退職、「出産による失業保険受給期間延長」の手続きを行った。
退職後は夫の扶養に入り、収入なし。
昨年7月より約3か月間失業保険を受給。
受給のために7月から10月中旬まで夫の扶養から外れ、その期間国民年金・国民健康保険に加入。
昨年10月中旬に扶養に戻ってからは収入なし。

最近市県民税申告の書類が手元に届きました。

昨年中すでに扶養に戻っていても、市県民税の申告は必要でしょうか？
また、失業保険という収入があり、国民健康保険や国民年金の保険料を払っていることから、確定申告が必要なのでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたします。

申告はしなくても、困ることはないですね。
申告しないとならない義務もありません。

失業手当は、所得になりませんから、その申告は不要です。

さて、国保料、国民年金の保険料は、社会保険控除の対象です。
これをご主人が負担していれば、ご主人の社会保険料控除として
申告できます。（ご主人が確定申告という意味です）

あなたが申告しても、もともと税が課税されないので、意味はありません。

急なリストラに遭いました。失業保険入っていません。
昨年１１月にリストラに遭いました。(リストラを告げられたのは退職日２週間前です)
雇用形態は契約社員(フルタイムではない)で、２年と２ヶ月勤めていました。(１０月に１年更新しました)
健康保険や失業保険など福利厚生は一切加入していません。
退職する際、上司が社長に取り合ってくれ、翌月に１か月分の基本給のみ支払いますと言われました。(口約束)
しかし、会社の経営不振により現在(３月)も支払われていません。
１月末に、会社の経理に確認の電話をしましたが、「こんな状況だから、社員にも給料払えてなくてね。今月中に改めて見通しを連絡するわ」と言われたのですが、その後連絡がありません。
同僚からも「ずっと給料の支払いが遅れている。会社がお金を借りるのに苦戦している(借りれないでいる)」と聞いているので、状況がよくないことはわかっているのですが・・・
この場合、私は失業保険にも入っていないし、約束も口約束なので、催促したところで支払ってもらう権利はないのでしょうか。
そもそも、基本給１ヶ月分だけというのもおかしな話だと聞いたのですが。普通は、給与全額(職務手当てなども含む)支払うものだと。
支払ってもらえる場合、どのような手順を踏めば支払ってもらえるのでしょうか。

裁判して給料未払いをもらうのは実質的に無理。
給料程度の金額での裁判、差押、強制執行なんてかなりの逆鞘。（大赤字。特に強制執行なんてかなりの金額が必要）
それに相手は倒産までのカウントダウン中みたいですから・・・。お金は取れませんね。
未払い給料についての支払いは相手が倒産してくれれば、制度がありますからそれを利用できます。

失業保険未加入に関して、個人で申請して遡って加入させてくれないとは思いますが・・・。
一度聞いても損は無いと思います・・。

試用期間中の退職（自己都合）と失業保険の関係について教えてください。
お世話になります。下記について教えて下さい。
・私本人今年3月一杯で4年勤めた会社を退職。雇用保険・社保共に加入。
・5月より現職場に正社員雇用、現在3ヶ月間の試用期間中。入社と同時に雇用保険・社保共に加入。
・持病の悪化の為、自己都合により試用期間中での退職を考えている。
そこで、
①失業手当の手続きをしたいが、離職票は必要でしょうか。必要なら、前職OR現職どちらで発行　してもらうべきでしょうか。
②自己都合退職の場合３ヶ月間失業手当の給付が無いと思いますが、その起算時期は現職の退　職日より3ヶ月でしょうか、それとも前職の3月からの起算で、現職を退職してすぐに給付が可能な　のでしょうか。
③会社を退職する事がはじめてなので、何から手をつけるべきでしょうか、まず会社への離職意思　は伝えてます。自己都合退社で書類が作成されると聞きましたが、試用期間内での退職は保険　関係で何か今後面倒な手続きが必要ですか？①以外に、前職とのやりとりは今後必要ですか？

すみませんがご回答下さい。よろしくお願いいたします。

①Ａ：雇用保険の失業給付金を受給するために「離職票」は必須書類です。前職を退職なさったとき発行されませんでしたか。前職の離職票が必要です。
②Ａ：ご指摘の3ヶ月を「給付制限」といいますが、失業給付金受給申請後3ヶ月です。
③Ａ：試用期間であっても、正規登用後であっても、同一手順で離職手続が行われます。

前職・現職、いずれからも「源泉徴収票」を発行していただいてください。

失業保険の受け取りについて教えてください。
2年程前に妻が退職しました。（5年間位勤務）
その後失業保険を受け取る手続きを行わず、そのままで今日まで来てしまいました。
退職して2年後位からでも、失業保険はもらえるのでしょうか？
可能であれば、どのような手続きをすれば良いでしょうか？
もしくは失効しているのでしょうか？

どなたかご教授ください。よろしくお願いします。

ムリです。

勤めていた会社が倒産し、社長以下全員社員が夜逃げして書類が今やっと出た、など理由がなければムリ。

失業保険についてご質問致します。診断書をハロワ－クに持っていくと、自己退職の場合でも、三ヶ月待たないで失業保険が貰えると聞いたのですが本当でしょうか？
無知ですみません。宜しくお願いします。

特定理由離職者のことですか、反対ですよ、失業給付金は求職者に支払われるため、病気の診断書を持っていきますと、受給期間の延長を勧められます。

病気で給付制限を無くすには、まず病気が原因で会社を辞める、離職票の離職理由は病気になる、よって特定理由離職者に認定される、ハローワーク申請時には病気を直す、就業可能の診断書持参で申請する。
このような手順です、但し、離職票は自己都合でも、在職期間の診断書があれば、ハロワ申請時に本当の離職理由は病気と言えば、特定理由離職者になる可能性はあります。

どちらにしても就業可能の診断書は必要ですよ。